GoCorp Business Report 2023: Digitalisasi Operasi Bisnis, Kunci Tingkatkan Produktivitas Karyawan dan Efisiensi Perusahaan Sebanyak 75% perusahaan di Indonesia masih gunakan sistem konvensional untuk pengajuan pengeluaran (reimbursement), yang masih menjadi hambatan utama mayoritas karyawan saat ini.

Lebih dari 90% klien perusahaan pengguna GoCorp setuju bahwa perusahaan jadi lebih efisien dari sisi waktu dan juga biaya dalam mengelola pengeluaran bisnis.

Jakarta, 21 September 2023 – Gojek, unit bisnis on-demand service dari Grup GoTo, menegaskan kembali komitmennya untuk mengatasi tantangan melalui solusi teknologi khususnya pelaku bisnis melalui layanan GoCorp. Dirangkum dalam GoCorp Business Report 2023, Gojek berbagi wawasan tentang tantangan dan solusi dalam melakukan peningkatan produktivitas perusahaan lewat digitalisasi pengelolaan pengeluaran perusahaan berdasarkan temuan GoCorp yang hadir sejak dua tahun terakhir.

Laporan yang bertajuk ‘A Closer Look 2023: Mastering Business Expense Management in Indonesia’, menunjukkan 75% perusahaan di Indonesia masih menggunakan sistem konvensional atau manual untuk proses penggantian pengeluaran (reimbursement). Disisi lain, sistem reimbursement masih menjadi hambatan utama yang dirasakan mayoritas karyawan dalam mengajukan pengeluaran bisnis sehari-hari.

Chief of Transport Officer Gojek Shobhit Singhal mengungkapkan “Komitmen jangka panjang kami untuk mempermudah masyarakat tak terbatas bagi pelanggan individu, namun juga bisnis lewat hadirnya layanan GoCorp. Selama proses pengembangan GoCorp, kami menemukan proses business expense management di Indonesia masih banyak dilakukan secara manual, terutama untuk bisnis skala kecil dan menengah. Meskipun perusahaan sudah berbasis aplikasi atau online, terkadang karyawan masih perlu mencetak dan mengumpulkan kembali berbagai bukti penggunaan tunjangan secara terpisah, yang diikuti oleh proses pelaporan yang tetap harus dilakukan perusahaan secara manual.”

Proses manual tersebut, lanjut Shobhit, mendorong perlunya integrasi penggunaan software maupun platform agar bisa mencakup digitalisasi proses business expense management secara keseluruhan. Hal ini didukung dari temuan GoCorp yang menunjukkan bahwa perusahaan yang mengadopsi sistem teknologi secara end-to-end dapat menurunkan kekhawatiran manajemen terkait masalah efisiensi dan penyederhanaan proses yang memakan waktu, serta kurangnya visibilitas perusahaan.

Dua tahun berjalan, lebih dari 90% klien perusahaan pengguna GoCorp setuju bahwa perusahaan jadi lebih efisien dari sisi waktu dan juga biaya dalam mengelola pengeluaran bisnis. “GoCorp yang didukung layanan dari ekosistem Gojek, unggul di sisi familiaritas layanan sehingga proses adopsi bagi pengguna akhir yaitu karyawan, relatif mudah. Karyawan yang mendapat akses dari sistem GoCorp dapat memesan kebutuhan transportasi, pengiriman barang maupun pembelian makanan semudah memesan layanan Gojek seperti biasa.” tambah Shobhit.

Manfaat GoCorp turut diutarakan oleh Avoskin sebagai pengguna layanan GoCorp sejak 2022. Head of People and Culture PT AVO Innovation Technology (Avoskin) Annisa Amalia Ramadhani mengatakan “Seiring pertumbuhan bisnis kami di berbagai daerah, teknologi jadi kunci adaptasi kami agar tetap menjaga produktivitas karyawan. Di sinilah keunggulan layanan Gojek yang sudah sangat populer menjadi penting, dikarenakan karyawan kami sudah terbiasa menggunakan Gojek sehari-hari, sehingga proses sosialisasi pun menjadi mudah. GoCorp terbukti sangat membantu operasional tim sehari-hari secara efisien, baik dari segi waktu, proses dan biaya.”

Diluncurkan sejak 2021, GoCorp merupakan solusi teknologi dari Gojek bagi pelaku usaha dalam mengatur berbagai pengeluaran perusahaan untuk kegiatan operasional karyawan seperti tunjangan transportasi, makanan, hingga pengiriman barang.

Selain memberikan visibilitas pengeluaran dan penggunaan layanan secara real-time, penagihan GoCorp disesuaikan dengan pemakaian tanpa dibebankan biaya maintenance, serta tidak ada minimal penggunaan maupun deposit apapun. Berbagai faktor keunggulan tersebut mendorong peningkatan hingga 3 kali lipat dibandingkan dengan tahun lalu, atas jumlah perusahaan di Indonesia yang mengadopsi solusi GoCorp.

“Potensi GoCorp sangat luas kedepannya, mengingat lebih dari 60% pengguna Gojek adalah karyawan perusahaan. Hal ini tentunya sejalan dengan strategi Gojek dalam mendukung profitabilitas GoTo, dengan menghadirkan variasi produk untuk menjangkau segmen konsumen baru. Lewat GoCorp, kedepannya kami akan terus mendukung digitalisasi business management expense di Indonesia agar dapat membantu operasional perusahaan lebih efisien sehingga mendukung produktivitas perusahaan secara berkelanjutan,” tutup Shobbit.

Laporan ‘A Closer Look 2023: Mastering Business Expense Management in Indonesia’ oleh GoCorp dilakukan melalui riset terhadap pelaku bisnis, baik yang sudah maupun belum menggunakan GoCorp, dan juga karyawan perusahaan di Indonesia. Pengumpulan data dilakukan pada Juli – Agustus 2023 secara kuantitatif dengan survei online dari YouGov dan Jakpat maupun secara kualitatif dengan wawancara langsung oleh Gojek. Total sampel berjumlah 400 perusahaan dan 313 karyawan yang tersebar di 100 Kota/Kabupaten dan di Indonesia dan dan menggunakan pendekatan simple random sampling dengan margin of error sebesar 5% dan level of confidence sebesar 95%.

Pelaku usaha yang ingin memanfaatkan GoCorp dapat langsung daftar dengan mudah di gojek.com/gocorp, dengan laporan juga dapat diunduh dalam tautan yang sama. Ikuti juga seri GoCorp ConnecTalks yang secara berkala menghadirkan para ahli untuk memberikan wawasan mengenai tren, tantangan, serta solusi dalam pengelolaan pengeluaran bisnis, bersama mitra-mitra GoCorp seperti Aspire dan Mekari.

Fokusindonesia.com, Jakarta, 16 Agustus 2023 -Di tengah meriahnya perayaan hari ulang tahun (HUT) ke-78 Republik Indonesia, masyarakat Indonesia khususnya generasi sandwich masih banyak yang berada dalam fase perjuangan memiliki ketahanan finansial hingga bisa mencapai kemerdekaan finansial. Menurut data dari survei Katadata Insight Center dan Astra Life, September 2021 terhadap 1.828 responden usia produktif berusia 25-45 tahun yang tersebar di seluruh Indonesia, 48,74 merupakan generasi sandwich yang memiliki tanggungan finansial atas keluarganya. Faktanya, dari seluruh generasi sandwich di Indonesia hanya 13,44 yang memiliki kesiapan finansial dalam memenuhi pengeluaran pokok, menabung, dan berinvestasi.

Windy Riswantyo selaku Marketing, Alternate & Direct Business Group Head Astra Life mengatakan, “Kami memahami di usia produktif memiliki banyak kebutuhan serta tujuan finansial baik pada jangka pendek, menengah atau jangka panjang. Untuk itu, kita berikan beberapa tips agar bisa memiliki ketahanan finansial untuk melanjutkan hidup diri sendiri dan keluarganya, khususnya dalam semangat HUT ke-78 Republik Indonesia ini.” Simak 4 tips perencanaan keuangan berikut:

1. Tidak hanya hidup dari gaji ke gaji Rumus paling dasar dalam mengelola keuangan adalah pendapatan harus lebih besar dari pengeluaran. Jadi, penting untuk bijak dalam mengatur pengeluaran berdasarkan prioritas. Untuk itu, setelah menerima gaji segera alokasikan sesuai dengan pos pengeluaran. Hal yang umum dilakukan untuk menyisihkan alokasi gaji adalah, 30x – 50X biaya hidup, hutang maksimal 3056, tabungan dan investasi minimal 10, dan proteksi sekitar 10X. Metode alokasi bujet tersebut dapat membantu mengatur keuangan lebih teratur. Bila selisih dari pendapatan dan pengeluaran kebutuhan hampir sama, diperlukan upgrade skill untuk meningkatkan karir atau mencari penghasilan tambahan.

2. Sisihkan bukan sisakan Penting untuk mengatur prioritas kebutuhan, untuk menghindari “bocor halus” pada keuangan yang secara tidak sadar terjadi, seperti bayar untuk ngopi setiap hari, biaya parkir, mampir ke supermarket bareng keluarga dengan niat membeli keperluan untuk satu barang, yang terjadi malah membeli banyak barang, selain itu langganan produk digital di smartphone seperti audio, video streaming ataupun games berbayar. Lebih dari itu, bocor halus juga terjadi akibat tekanan sosial atau FOMO (fear of missing out) di kalangan generasi sandwich. Bisa dari fomo karena terus ingin hadir di festival musik bareng pasangan, ganti smartphone terbaru, pergi ke coffee shop atau restoran viral. Tidak ada salahnya untuk fomo, namun tetap dalam batas wajar sesuai dengan skala prioritas.

3. Bayar untuk masa depan Perlu dicatat, pengeluaran kebutuhan tidak hanya untuk hari ini, namun sebagai bekal untuk masa depan, sehingga penting untuk mengalokasikan pendapatan untuk pemenuhan dana darurat sebesar 3 sampai 6 kali pengeluaran bulanan, proteksi, dan investasi. Dalam perencanaan keuangan, sebelum berinvestasi penting untuk memiliki proteksi. Proteksi yang kita miliki sangat penting fungsinya untuk mengamankan kondisi finansial dari risiko kehidupan seperti, sakit atau sakit keras yang mengancam income hingga tutup usia di usia produktif. Astra Life menawarkan Flexi Life yang merupakan produk asuransi jiwa murni yang memberikan perlindungan terhadap risiko tutup usia. Dengan memiliki Flexi Life, ahli waris akan menerima sejumlah uang yang disebut uang pertanggungan (UP) bila tertanggung atau nasabah tutup usia. Dengan UP hingga Rp5 miliar lengkap dengan perlindungan terhadap risiko COVID-19, tanpa medical check-up dan premi yang terjangkau bisa digunakan bagi keluarga yang ditinggalkan untuk melanjutkan hidup. Tentu setiap jenis investasi memiliki risiko yang berbeda-beda. Bagi generasi sandwich yang ingin berinvestasi, maka sebelum investasi penting untuk pelajari setiap jenis risiko agar dapat berinvestasi dengan aman. Bagi pemula jenis investasi yang aman dilakukan adalah yang dapat memberikan imbal hasil pasti seperti, obligasi dan reksa dana. Income investasi yang didapatkan setiap bulannya dapat diinvestasikan kembali agar hasil lebih optimal.

4. Review berkala pos keuangan
Setelah mengelola secara disiplin bujet per bulan, dengan skala prioritas yang sudah dimiliki dan memanfaatkan investasi yang terus berjalan, penting juga dilakukan review secara berkala dari pos keuangan yang dimiliki.

Perlu diingat, hal yang tidak disengaja terjadi seperti “bocor halus” pada pos keuangan dan sering dilakukan tanpa sadar, bisa jadi akan menjadi habit atau gaya hidup.

Untuk itu, review secara berkala akan berguna sebagai evaluasi keuangan. Review berkala juga diperlukan Untuk kebutuhan proteksi baik untuk jiwa ataupun kesehatan agar proteksi yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan di setiap tahapan kehidupan.

Lebih lanjut, Flexi Life juga memberikan kemudahan dalam mengatur manfaat asuransi dan dapat diatur secara online, sesuai dengan perubahan gaya hidup maupun kebutuhan di setiap tahap kehidupan sehingga nasabah bisa lebih fleksibel untuk memilih uang pertanggungan Nasabah dapat melakukan pembelian produk seperti asuransi flexi di ilovelife.co.id, tanpa perlu melakukan medical check-up dan hanya membutuhkan waktu 5 menit untuk mendaftar.

Nasabah dapat menghitung perlindungan atau premi yang diinginkan secara fleksibel melalui kalkulator premi pada laman ilovelife.co.id. Selain itu, nasabah dapat dengan bebas mengubah besarnya UP, menaikkan atau menurunkan UP, hingga frekuensi pembayaran premi di kemudian hari. Tidak hanya proses pembelian, nasabah juga dapat melakukan proses klaim secara melalui portal di ilovelife.co.id.

Asuransi jiwa Flexi Life tidak membutuhkan biaya pemeliharaan / maintenance tinggi jika dibandingkan dengan aset lain. Misalnya saja ketika menyiapkan warisan dalam bentuk rumah, perlu mempertimbangkan lokasi, biaya pemeliharaan / maintenance, administrasi, pajak, dan ketika akan dijual harus menunggu pembeli dengan proses yang cukup panjang. Lebih dari itu, peran asuransi jiwa dapat memberikan ketenangan untuk keluarga yang ditinggalkan.

Bila terjadi risiko tutup usia, maka penerima manfaat (ahli waris) yang ditunjuk pemegang polis dapat menerima secara langsung manfaat UP tanpa perlu melalui proses pengadilan atau menunggu ketetapan fatwa waris dari pengadilan, serta tanpa potongan pajak.

Merayakan HUT ke-78 Republik Indonesia, Astra Life mengajak masyarakat untuk mengetahui tipe cara atur uang dengan berpartisipasi mengikuti kuis berhadiah jutaan rupiah “17an Bareng Astra Life” di media sosial Instagram @astralifeid dan @ilovelife.co.id

Fokusindonesia.com, Gresik, —
President Director (Presdir) atau
Direktur Utama (Dirut) PT. Swabina Gatra Dr. Wahyu Poernomo, S.E.Ak., M.Aks., C.P.A., didampingi Finance and Risk Management Director (Direktur Keuangan dan Manajemen Resiko) Nur ‘Aini, S. E., M. S. A., dan Manager AMDK Basoeki Soeprijadi, S.E., secara resmi memimpin puncak acara HUT ke-23 AMDK, di Ruang Academy, PT. Swabina Gatra, Jl. R.A. Kartini 21A, Gresik, Jawa Timur, Rabu (9/8/2023).

Acara yang dihadiri Direktur Swa Travel & Ivent Organizer Pembayun Galih Ratri, S. E., jajaran manager dan ratusan karyawan itu diwarnai dengan penyerahan reward kepada 10 karyawan yang dinilai telah berhasil memasarkan air minum Swa dalam jumlah yang sangat besar. Hadiah itu mulai dari mesin cuci, kipas angin, dll.

Dua puluh tiga tahun lalu, PT. Swabina Gatra telah berupaya mengembangkan usahanya dengan mengelola Air Minum Dalam Kemasan (AMDK).

Seiring dengan perkembangan pasar, atas kebijakan Direktur Utama (Dirut) PT. Swabina Gatra Dr. Wahyu Poernomo, S.E.Ak., M.Aks., C.P.A.,
AMDK yang dinahkodai
Basoeki Soeprijadi, S.E., yang belakangan ini telah mendapat kepercayaan untuk menjabat rangkap sebagai Pjs Manager HRGA itu, nama unit AMDK dirubah namanya menjadi SWA SEGAR.

Kehadiran Swa Segar seakan mampu menaklukkan panasnya Kota Gresik dan sekitarnya. Pasalnya, air minum dalam kemasan gelas 240 ml, botol 330 ml, 600 ml, 1500 ml dan galon 19 liter itu semakin banyak digandrungi semua kalangan, mulai dari para pelajar, olahragawan, hingga masyarakat umum, karena selain harganya terjangkau, rasanyapun tiada tandingannya.

Sesuai namanya, Swa Segar benar-benar sangat segar. Tak hanya mampu menyegarkan tenggorokan, tapi Swa Segar juga sangat bermanfaat untuk kesehatan badan. (rnc-01). **