Connect with us

Bisnis

Indonesia International Furniture Expo (IFEX) 2024

Published

on

Catat Lebih dari 13.000 Buyers, IFEX Hadirkan Harapan Positif Bagi Pertumbuhan Ekonomi 

Fokusindonesia.com, Jakarta, 3 Maret 2024 – Kehadiran pameran furnitur berskala internasional yang menghadirkan buyers internasional dan potensi ekonomi yang cukup besar memberikan harapan positif bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia. Selama 4 hari penyelenggaraan, Indonesia International Furniture Expo (IFEX) 2024 sebagai pameran furnitur B2B unggulan di Indonesia dan kawasan sekitar memiliki kontribusi yang cukup signifikan bagi industri furnitur Indonesia. 

“Pameran IFEX ini sungguh mengagumkan dimana kita memiliki produk-produk (furnitur) yang bisa diandalkan dan memasuki pasar global yang sangat bagus. Saya bangga dan bersyukur industri mebel nasional sudah sangat diterima di pasar global dan memberikan harapan ekonomi yang sangat bagus,” ujar politikus Muhaimin Iskandar, saat mengunjungi pameran IFEX. 

Pada kunjungan tersebut, beliau didampingi oleh Ketua Umum Himpunan Industri Mebel dan Kerajinan Indonesia (HIMKI), Abdul Sobur, Project Director IFEX, Addy Damarwulan, serta beberapa pengurus HIMKI. Muhaimin memberikan apresiasi kepada HIMKI yang memiliki dedikasi tinggi untuk memberikan sarana bagi produsen dalam negeri agar bisa eksis di pasar global. 

Pada kesempatan tersebut, Abdul Sobur juga kembali menegaskan pentingnya peran pemerintah dalam mendukung kebijakan anti ekspor bahan baku furnitur, termasuk rotan. “Hal ini sebagai upaya untuk menjaga ketersediaan bahan baku kita dan memastikan industri kita akan terus tumbuh dan berkembang,” ujarnya.

Target Ekonomi Positif

Perkembangan industri furnitur tanah air tidak terlepas dari upaya untuk memperkenalkan produk furnitur Indonesia ke pasar mancanegara. Penyelenggaraan IFEX terbukti memberi pengaruh positif bagi upaya ini yang terlihat dari banyaknya buyers internasional yang hadir selama pameran berlangsung.

Tahun ini, IFEX menarik sebanyak 13.730 buyers internasional dari 117 negara di dunia. Negara-negara dengan buyers terbanyak adalah Eropa, Australia, China, dan Amerika Serikat serta tambahan dari negara emerging market seperti India, Bahrain, Oman, dan Uni Emirat Arab. Terdapat kenaikan 2 kali lipat jumlah buyers internasional dari tahun lalu yang hadir di IFEX 2024. Dari sisi transaksi, IFEX 2024 berhasil membukukan transaksi on-the-spot sebesar US$300 juta. 

“Kami melihat transaksi yang terjadi selama pameran sebagai realisasi dari target pertumbuhan ekonomi positif yang kami sebut di awal. Di tengah kondisi ekonomi global seperti saat ini, hasil ini membuktikan industri furnitur kita mampu memberikan kontribusi signifikan bagi perekonomian nasional,” ujar Sobur. Ia cukup yakin tahun depan, pameran IFEX kembali akan menarik lebih banyak peserta dan buyers. IFEX 2025 akan kembali diselenggarakan tahun depan pada tanggal 6 – 9 Maret 2025. 

Menanggapi hal ini, Presiden Direktur Dyandra Promosindo, Daswar Marpaung, mengatakan pihaknya siap terus berkolaborasi dengan HIMKI untuk memfasilitasi para peserta, buyers, dan semua pihak lain yang terlibat. Menurutnya IFEX tidak hanya memberi hasil positif bagi pelaku industri furnitur tetapi juga pihak lain seperti industri perhotelan, layanan ekspedisi atau freight forwarding, transportasi, kuliner, wisata, dan lain-lain. Ke depan, ia memastikan bahwa semua layanan dan fasilitas pendukung IFEX akan terus ditingkatkan.

“Dyandra Promosindo terus mengukuhkan eksistensi IFEX dengan penuh optimisme. Melalui evaluasi internal dari setiap penyelenggaraan, kami berupaya menciptakan pengalaman luar biasa bagi seluruh stakeholder, sambil membawa semangat positif untuk mendorong pertumbuhan gemilang dalam industri furnitur,” pungkas Daswar.

Click to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Bisnis

5 Tips Untuk Pelaku Bisnis UMKM Dorong Produktivitas a la Astra Life

Published

on

By

Jakarta, 18 April 2024 – Setelah memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR untuk karyawan, pelaku  bisnis UMKM perlu menjaga cashflow bisnis agar tetap mendukung kestabilan arus keuangan bisnis. Di  sisi lain, pelaku bisnis juga harus menjaga operasional bisnis berjalan dengan baik. Tak dapat dipungkiri,  karyawan menjadi salah satu aset penting bagi perusahaan, sehingga penting untuk menjaga  produktivitas dan loyalitas mereka. Namun ada tantangan tersendiri dalam proses mewujudkannya. 

Menurut laporan survei Global Talent Trends 2024 dari Mercer, 48% karyawan memprioritaskan penawaran manfaat kesehatan dan kesejahteraan minimum bagi pekerja, namun baru 29% perusahaan  atau organisasi di wilayah Asia yang fokus pada kesehatan dan kesejahteraan karyawan tersebut. Tidak  hanya itu, laporan Mercer menyatakan prioritas kedua yaitu 42% karyawan menginginkan pilihan investasi  berkelanjutan dalam merencanakan pensiun namun baru 32% perusahaan atau organisasi di wilayah Asia  yang fokus pada rencana pensiun karyawan tersebut. 

Rina Noviantiselaku Group Business and DPLK Group Head Astra Life mengatakan, “Dalam laporan survei  tersebut, salah satu aspek penting untuk mendukung produktivitas karyawan adalah dengan memenuhi  kebutuhan proteksi asuransi kesehatan dan dana pensiun. Tidak hanya itu, penyediaan fasilitas asuransi  kesehatan dan dana pensiun yang diberikan oleh perusahaan memberikan nilai plus agar karyawan  menjadi lebih loyal. Namun, perlu disiasati juga agar fasilitas yang diberikan tidak mengganggu cashflow bisnis.” 

Berikut Tips Dorong Produktivitas Karyawan a la Astra Life: 

1. Lengkapi proteksi asuransi kesehatan swasta untuk karyawan 

Selain program jaminan kesehatan dari pemerintah, pelaku bisnis UMKM bisa menambahkan  asuransi kesehatan swasta agar ketika sakit, karyawan tidak perlu meminta rujukan dari fasilitas  kesehatan pratama terlebih dahulu dan juga tidak perlu menunggu antrian kuota per hari yang  merupakan syarat dari program jaminan kesehatan dari pemerintah. Sehingga karyawan dapat lebih efisien dan nyaman ketika berobat, sehingga harapannya dapat segera pulih dan tidak  menghambat produktivas dalam bekerja.

Siaran Pers – 5 Tips Untuk Pelaku Bisnis UMKM Dorong Produktivitas a la Astra Life

Siaran Pers  

Untuk diterbitkan segera

5 Tips Untuk Pelaku Bisnis UMKM Dorong Produktivitas a la Astra Life

Jakarta, 18 April 2024 – Setelah memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR untuk karyawan, pelaku  bisnis UMKM perlu menjaga cashflow bisnis agar tetap mendukung kestabilan arus keuangan bisnis. Di  sisi lain, pelaku bisnis juga harus menjaga operasional bisnis berjalan dengan baik. Tak dapat dipungkiri,  karyawan menjadi salah satu aset penting bagi perusahaan, sehingga penting untuk menjaga  produktivitas dan loyalitas mereka. Namun ada tantangan tersendiri dalam proses mewujudkannya. 

Menurut laporan survei Global Talent Trends 2024 dari Mercer, 48% karyawan memprioritaskan penawaran manfaat kesehatan dan kesejahteraan minimum bagi pekerja, namun baru 29% perusahaan  atau organisasi di wilayah Asia yang fokus pada kesehatan dan kesejahteraan karyawan tersebut. Tidak  hanya itu, laporan Mercer menyatakan prioritas kedua yaitu 42% karyawan menginginkan pilihan investasi  berkelanjutan dalam merencanakan pensiun namun baru 32% perusahaan atau organisasi di wilayah Asia  yang fokus pada rencana pensiun karyawan tersebut. 

Rina Noviantiselaku Group Business and DPLK Group Head Astra Life mengatakan, “Dalam laporan survei  tersebut, salah satu aspek penting untuk mendukung produktivitas karyawan adalah dengan memenuhi  kebutuhan proteksi asuransi kesehatan dan dana pensiun. Tidak hanya itu, penyediaan fasilitas asuransi  kesehatan dan dana pensiun yang diberikan oleh perusahaan memberikan nilai plus agar karyawan  menjadi lebih loyal. Namun, perlu disiasati juga agar fasilitas yang diberikan tidak mengganggu cashflow bisnis.” 

Berikut Tips Dorong Produktivitas Karyawan a la Astra Life: 

1. Lengkapi proteksi asuransi kesehatan swasta untuk karyawan 

Selain program jaminan kesehatan dari pemerintah, pelaku bisnis UMKM bisa menambahkan  asuransi kesehatan swasta agar ketika sakit, karyawan tidak perlu meminta rujukan dari fasilitas  kesehatan pratama terlebih dahulu dan juga tidak perlu menunggu antrian kuota per hari yang  merupakan syarat dari program jaminan kesehatan dari pemerintah. Sehingga karyawan dapat lebih efisien dan nyaman ketika berobat, sehingga harapannya dapat segera pulih dan tidak  menghambat produktivas dalam bekerja.

PT ASURANSI JIWA ASTRA Berizin dan Diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan 1

Siaran Pers  

Untuk diterbitkan segera

Di Astra Life, terdapat produk AVA Group Medical Protection yang dapat memberikan kemudahan  bagi pelaku usaha mikro, kecil dan menengah untuk menyediakan employee benefit bagi  karyawannya dengan harga premi yang terjangkau dan syarat jumlah peserta minimal mulai dari  3 orang saja hingga 100 orang. Produk ini memberikan Manfaat Asuransi Dasar berupa  penggantian biaya medis untuk Manfaat Rawat Inap & Pembedahan dan Manfaat Asuransi Pilihan  berupa Manfaat Rawat Jalan, Manfaat Persalinan, dan Manfaat Perawatan Gigi. Pelaku usaha  cukup menyiapkan dana pembelian premi yang terjangkau mulai dari Rp10 juta per tahun per  polis. Ada 2 opsi pilihan manfaat klaim yaitu Inner Limit dan as Charged (sesuai tagihan Rumah  Sakit). Nasabah pun bisa memanfaatkan fitur cashless maupun reimbursement saat pembayaran  klaim di fasilitas kesehatan. Tidak hanya itu, kepesertaannya juga bisa keluarga karyawan.

Informasi seputar AVA Group Medical Protection dapat diakses dengan mudah di kanal e commerce ilovelife.co.id milik Astra Life. Pada laman tersebut, dapat juga mencoba fitur simulasi  untuk mendapatkan gambaran mengenai pilihan paket perlindungan beserta harga premi yang  ditawarkan atau bisa mengatur sendiri paket perlindungan yang diinginkan berdasarkan pilihan  manfaat produk dan nilai perlindungan yang dibutuhkan dan disajikan secara transparan.

2. Beri kompensasi benefit dana pensiun 

Menyiapkan dana pensiun juga tak kalah penting agar menjadi daya tarik bagi karyawan agar  dapat menikmati hari tua di masa depan dengan aman dan nyaman. Di Astra Life, untuk  mengelola dana pensiun tersebut, dapat dilakukan lewat Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)  Astra, yang merupakan solusi tepat bagi pelaku bisnis untuk memenuhi kebutuhan program dana  pensiun karyawan. DPLK Astra menyediakan beberapa strategi investasi dengan menetapkan  persentase dana yang akan ditempatkan di pasar uang maupun pasar modal sehingga  memudahkan karyawan perusahaan dalam memilih jenis investasi. DPLK Astra juga bekerja sama  dengan penasihat investasi yang memiliki reputasi internasional. Selain itu, pendapatan yang  diperoleh dari hasil investasi umumnya bebas pajak. 

3. Berikan upah lembur yang sesuai 

Setiap karyawan berhak mendapatkan upah lembur atas satuan waktu atau kuantitas pekerjaan  yang sudah dilakukan. Upah lembur bagi karyawan juga tertuang dalam pasal 77 dan 78 Omnibus  Law Cipta Kerja yang disahkan oleh Presiden Joko Widodo (Jokowi) pada 30 Desember 2022 lalu.

Dengan turut serta memenuhi upah lembur karyawan sesuai peraturan, maka perusahaan turut  membantu mendukung produktivitas hingga kesejahteraan karyawan. 

4. Adakan kegiatan yang mendorong kesehatan fisik  

Selain kegiatan training yang biasa diberikan perusahaan untuk karyawan agar dapat meningkatkan kompetensi kerja. Hal yang tidak kalah penting dan menarik lainnya adalah  aktivitas yang mendorong kesehatan fisik para karyawan. Misalnya saja agenda cek kesehatan  rutin agar menambah kesadaran kesehatan terkini dan juga berbagai aktivitas olahraga yang bisa  dilakukan bersama antar karyawan seperti Fun Run atau lari bersama, zumba, pound fitmini  soccer, badminton, dan lain sebagainya. Kegiatan olahraga bersama ini selain dapat meningkatkan  kesehatan karyawan juga dapat menumbuhkan kebersamaan yang erat antar karyawan sehingga  dapat lebih sehat dan produktif. 

5. Berikan literasi keuangan untuk karyawan 

Untuk meningkatkan kesadaran akan keuangan masa depan, literasi keuangan untuk karyawan  juga perlu dilakukan oleh pelaku bisnis UMKM agar karyawan memiliki tempat untuk diskusi terkait alokasi keuangan pribadinya guna memiliki rencana keuangan masa depan yang tepat  guna. Apalagi edukasi pensiun yang perlu didapat sedini mungkin agar karyawan dapat menjaga  kesejahteraan di masa tua, mengatasi biaya hidup yang terus meningkat, dan memberikan  kebebasan dan kemandirian finansial. Bagi karyawan yang sudah sibuk dengan urusan pribadinya  biasanya akan berkonsultasi terkait keuangan pribadinya dengan Financial Planner. Apabila di  kantor memiliki tempat untuk diskusi keuangan, maka akan menjadi nilai plus dan kesan tersendiri  bagi karyawan hingga akhirnya bisa lebih produktif dalam bekerja. 

“Kami berharap edukasi ini dapat mempermudah pelaku bisnis UMKM dalam mendorong produktivitas  karyawan sehingga dapat mendukung operasional bisnis UMKM berjalan dengan baik.” ujar Rina. Bagi  para pelaku bisnis UMKM dapat mengakses lebih detail terkait produk AVA Group Medical Protection dan  DPLK, melalui website resmi Astra Life melalui www.astralife.co.id atau dapat menghubungi Contact  Center Hello Astra Life 24 jam di nomor 1 500 282, serta nomor WhatsApp 08952-1500282 dan layanan  e-mail [email protected] yang tersedia dari Senin-Jumat pukul 08.00-16.00 WIB.(Red)

Continue Reading

Bisnis

Roji Ramen Buka Cabang Baru di Pondok Gede, Promo “Buy One Get One” untuk 50 Pelanggan Pertama pada 18 April 2024

Published

on

By

FokusIndonesia.com, Jakarta – Roji Ramen adalah sebuah kedai ramen yang memiliki nuansa Jepang telah dibuka sejak tahun 2022. Roji Ramen yang berada di Pondok Gede merupakan cabang ke-10. Cabang pertama Roji Ramen berada di Sorrento / Gading Serpong, Tangerang. Selain itu, Roji Ramen juga memiliki cabang-cabang di beberapa wilayah di Jabodetabek, seperti Revo Mall Bekasi, Food Centrum Sunter, Sedayu City, Bintaro, Kamaja, dan RDTX Kuningan.

Untuk cabang di luar Jabodetabek, Roji Ramen juga memiliki cabang di Surabaya (Graha Famili SBY) dan Malang. Jadi total cabang sudah mencapai 10 titik lokasi.

Marketing Communication, Devara Resty menuturman bahwa terkait konsep yang diusung Roji Ramen, memang benar bahwa mereka mengusung konsep Japanese. “Setiap cabang Roji Ramen juga memiliki tema atau konsep yang berbeda-beda. Misalnya, cabang di Gading Serpong memiliki tema Suki Market yang lebih mengarah pada pasar ikan Jepang. Secara keseluruhan, Roji Ramen merupakan restoran ramen Jepang yang terus mengembangkan cabang-cabangnya di berbagai wilayah, khususnya di Jabodetabek dan beberapa kota besar lainnya di Indonesia,” tuturnya di Pasar Kota Pondok Gede, Kota Bks, Jawa Barat pada Rabu, 17 April 2024.

“Kalau dari cabang-cabang sebelumnya itu kita ada spesifiknya temanya adalah Tsukiji Market, yang lebih ke arah pasar ikan, kalau di Pondok Gede ini benar-benar spesifik Japanese Street, karena “Roji” sendiri artinya “gang” dalam bahasa Jepang,” tutur Devara.

Ia mengatakan bahwa banyak kategori seperti Ramen, Donburi, Kare, Agemono, dan Drinks untuk ramennya ini kita best sellernya ada 3 yaitu Roji Ramen (Original), Hotto Ramen (Spicy), dan Kuro Ramen (unik karena ada black garlic).

“Untuk yang ‘Donburi’ best seller ada di menu Karaage Don, Menu ‘Kare’ ada di Roji Kare Rice, Drinks ada di ocha, dan Agemononya ada di Roji Karaage,” ujarnya.

Harganya ramen berada di harga Rp 30.000 – Rp 45.000,-

Roji Ramen memiliki keunikan pada chicken broth yang mereka buat secara khusus. Broth tersebut memiliki ciri khas yang spesial, namun tetap terjangkau harganya.

Target pasar Roji Ramen adalah keluarga. Alasan orang harus datang ke sini adalah karena Roji Ramen terkenal dengan konsep yang membuat pengunjung benar-benar merasa seperti berada di Jepang. Di sini, pengunjung tidak hanya bisa menikmati ramen, tetapi juga suasana ruangan yang mendukung pengalaman makan ramen ala Jepang. Semua ruangan di Roji Ramen bersifat terbuka untuk umum, tidak ada ruangan privat.

Rencana pembukaan cabang baru Roji Ramen di Pondok Gede akan dilaksanakan pada tanggal 18 April 2024. Pada hari pembukaan tersebut, Roji Ramen akan mengadakan promo “buy one, get one” selama 3 hari, yaitu tanggal 18 hingga 20. Promo ini hanya berlaku untuk 50 orang pertama yang datang.

Setelah periode promo pembukaan tersebut, Roji Ramen akan memberikan promo lanjutan dari tanggal 21 April 2024 hingga 27 April 2024. Dalam promo ini, jika pelanggan membeli 2 ramen, mereka akan mendapatkan 1 Kristi Gyoza secara gratis. Promo selanjutnya bisa dilihat di instagram @rojiramen.id

Continue Reading

Bisnis

Membangkitkan Harapan: Innerlight Mempersembahkan Kesempatan Bisnis di Tengah Krisis

Published

on

By

Fokusindonesia.com, Jakarta – Dalam tengah-tengah gelombang ketidakpastian ekonomi yang melanda, Innerlight hadir sebagai sinar terang bagi masyarakat Indonesia. Sebagai brand lokal yang berdedikasi pada kecantikan dan kesejahteraan, Innerlight tidak hanya menghadirkan produk skincare berkualitas tinggi, tetapi juga membuka peluang bisnis yang nyata untuk semua orang.

Innerlight mengerti bahwa masa-masa sulit seperti ini memerlukan solusi kreatif untuk membantu masyarakat bangkit dari keterpurukan. Oleh karena itu, Innerlight mengajak setiap individu untuk bergabung sebagai mitra bisnisnya. Dengan modal yang ringan dan dukungan penuh dari tim ahli, setiap orang memiliki kesempatan untuk memulai perjalanan menuju kemandirian ekonomi.

Melalui program kemitraan bisnis Innerlight, ribuan orang telah berhasil meraih kesuksesan finansial di tengah krisis yang melanda. Dengan produk-produk skincare berkualitas tinggi yang telah terbukti aman dan efektif, serta strategi pemasaran yang inovatif, para mitra Innerlight mampu mengembangkan bisnis mereka dengan cepat dan menghasilkan pendapatan yang signifikan.

Bergabunglah dengan Innerlight hari ini dan jadilah bagian dari gerakan untuk membangkitkan perekonomian masyarakat. Bersama-sama, kita dapat membawa harapan dan kemakmuran bagi banyak orang di tengah tantangan yang dihadapi. Mari bergabung dengan Innerlight dan bersama-sama kita berjuang melawan krisis dengan semangat dan determinasi yang tak kenal lelah. (Red)

Continue Reading

Trending